祁东县融媒体中心3月18日讯（记者：邓韬 唐莹莹）18日，县委书记雷华主持召开专题会议，听取县属公立医院人力资源测算工作情况汇报。县长曾海波出席。

会上，县卫健局负责人就全县公立医院人力资源测算、薪酬制度改革的前期工作进展及阶段性成效作详细汇报。县人民医院、县中医医院、县妇幼保健院主要负责人分别结合各院运行实际作交流发言。

雷华强调，要进一步形成共识。始终锚定公立医院公益性基本定位不动摇，通过改革充分调动广大医务人员干事创业积极性，同时立足医院长远可持续发展，持续优化资源配置、提升运营管理效能，不断增强公立医院内生发展动力。要进一步完善方案。机构设置上，大幅精简整合职能科室，严格执行新增科室审批制度，从源头优化运行架构；人员配备上，从严核定控制中层干部职数，建立健全编制动态调整机制，推动人员力量向临床一线倾斜；人员分流上，严格按照“需求导向、分步实施、标准统一、程序规范”的原则稳妥推进；绩效改革上，严格落实上级政策要求，紧扣“多劳多得、优绩优酬”导向制定科学可行的实施方案。要进一步压实责任。县卫健局要切实履行牵头抓总职责，统筹协调改革全流程工作；各公立医院要第一时间成立专项工作专班，由主要负责人负总责，切实扛起改革主体责任。要进一步决策实施。对改革中的重要事项和关键环节，要抓紧集体研究审定，严格依规履行报备程序。要细化台账、倒排工期，强化跟踪问效、定期调度，确保改革蹄疾步稳、取得实效。

曾海波要求，要把目标说明。切实厘清改革逻辑、分清主次轻重，始终围绕改革核心目标推进各项工作，确保方向不偏。要把政策讲透。严格遵照“两个允许”“四个前提”基本原则，精准解读政策内涵，主动回应医务人员关切，消除认知偏差，确保政策执行不变通、不走样、不跑偏。要把账目算清。坚持以数据为依据、以事实为支撑，所有改革环节全程公开透明，主动接受监督，切实增强改革工作的透明度和公信力。要把工作做实。各相关部门要提前谋划、主动对接、协同联动，做实要素保障，确保各项改革举措高效协同、落到实处。

县领导肖钟、王建业、赵双凤、龙新林、尹才元参加会议。