一、新获荣誉称号。对新获得“雁城技术能手”“湖南省技能大师”“全国技术能手”或“中华技能大奖”等市级以上荣誉称号的技能人才，分别一次性给予5000元、1万元、2万元奖励。

二、技能等级晋升。对企业职工新晋级高级工、技师、高级技师及以上技能等级的分别一次性给予1000元、1500元、2000元奖励。

三、全职引进人才生活补贴。全职引进的高层次人才按认定类别给予每人每年A类15万元、B类10万元、C类7万元、D类5万元、E类3万元生活补贴，最高享受期限为3年；博士研究生、全日制硕士研究生、全日制本科学士生每人每月分别补贴2000元、500元、400元，最高享受期限为3年；正高级专业技术人员（高级技师）、副高级专业技术人员（技师）、高级工每人每月分别补贴2000元、500元、400元，最高享受期限为3年。

四、柔性引进人才生活补贴。柔性引进的高层次人才按认定类别给予每人每年A类5万元、B类4万元、C类3万元、D类2万元、E类1万元；博士研究生每人每年补贴8000元，同一用人单位柔性引进同一人才只享受一次。

五、经费支持。科技部门新评定的重点实验室、工程技术研究中心，发改部门新评定的工程研究中心、企业技术中心，按照国家级3万元、省级2万元，分别给予一次性奖励；工信部门新评定的企业技术中心，按照国家级3万元、省级2万元，分别给予一次性奖励；对拥有自主核心技术和知识产权、能够实现成果转化、并带动我县高新技术产业发展的顶尖团队，按“一事一议、随引随议”的方式，给予最高1000万元的经费支持。

六、购房补贴。全职引进的在祁东县行政区域内购买首套90㎡以上商品住房，高层次人才按认定类别一次性给予A类15万元、B类10万元、C类7万元、D类5万元、E类3万元购房补贴（夫妻双方同时符合补贴对象条件的，可分别享受补贴；服务年限内离职或转卖交易需全额退回购房补贴）；博士研究生、全日制硕士研究生、全日制本科学士生分别一次性给予5万元、3万元、2万元购房补贴；正高级专业技术人员（高级技师）、副高级专业技术人员（技师）、高级工分别一次性给予5万元、3万元、2万元购房补贴。对国内外顶尖人才可采取“一人一议”的方式解决住房问题。

七、租房补贴。全职引进人员租房的，高层次人才按认定类别给予每人每月A、B类1200元，C、D、E类800元补贴；博士研究生或正高级专业技术人员（高级技师）、全日制硕士研究生或副高级专业技术人员（技师）、全日制本科学士生或高级工每人每月分别补贴600元、500元、400元，最高享受期限为3年。

八、健康保障。对县内企事业单位全职引进的高层次人才，在县内二甲医院开通高层次人才就医“绿色通道”，提供医疗咨询、预约就诊、健康管理等诊疗服务，定期组织开展体检，建立个人健康档案。

九、配偶安置。引进人才的配偶有随迁意愿的，原则上按其原单位性质、身份、岗位、职级等进行妥善安置；编制外人员，由用人单位帮助推荐就业。

十、子女入学。对县内企事业单位全职引进的高层次人才、博士以及高层次人才团队成员的子女需到祁东入学的，开辟专属“绿色通道”，按就近原则在其所在单位或居住地公办义务教育阶段学校就读。

本办法自发布之日起试行，试行期为一年。由县委组织部（县委人才办）会同相关部门负责解释。未尽事宜，由中共祁东县委人才工作领导小组研究确定。