祁东县融媒体中心1月29日讯（通讯员：赵鸿城）29日，四明山管理处村“两委”换届选举投票工作全面圆满完成 ，选出了 “双优双强”的村“两委”班子。

年轻干部注入新活力。四明山管理处为做好本届村 “两委”换届选举工作，提前谋划，提前分析研判。管理处党工委根据各村村干部年龄结构、性别比例提前预判换届中的各村人员的新老更替，通过谈心谈话、走访座谈、侧面了解挑选了7名政治素质过硬、综合能力强、高学历、年轻的优秀人才，并安排到所在村进行锻炼。后备干部先后经历第七次人口普查、合作医疗收缴、“一门式”服务等业务，迅速地进入了工作角色，得到了党员群众的高度评价，为顺利进入村“两委”畅通了渠道。

合理配置激发新动能。2020年9月底管理处书记、主任“一肩挑”工作完成100%。在本次村“两委”换届工作中，书记、主任“一肩挑”人选 100%当选。管理处党工委根据各村实际情况，经过统筹安排、仔细研究，对各村职数进行合理配置，优化了班子搭配。这次新当选的村“两委”平均年龄42岁，35岁左右年轻干部比例达到了40%，女性比例达到了40%。通过合理的配置，让基层工作经验丰富、能力强、有威信的老干部与思路开阔、有干劲、能吃苦的年轻干部有机结合，进一步激发村发展的新动能。

风清气正带来好气象。换届选举中，全管理处上下，特别是管理处党工委班子，在思想上高度重视、行动上高度统一，做到了相互学习、相互促进，对各村的人事安排，没有任何杂音。管理处党工委高度重视换届纪律，对换届纪律做到逢会必讲，采取多种措施保证换届风清气正。对信访矛盾问题做到及时摸排，对出现的网络信访舆情，及时办结。换届期间，管理处及时化解矛盾，没有出现一起舆情事件发酵扩大、影响选举的情况，保障了村“两委”换届选举工作的风清气正、顺利进行。