红网祁东分站5月9日讯（通讯员 陈失 刘祝林）　今年以来，过水坪镇党委通过“三到位”强化对村(社区)干部的监督管理，给村干部的权力戴上“紧箍咒”，提升群众对村干部的满意度。

　　强监督到位。镇党委政府下发《过水坪镇村(社区)干部管理考核办法》，用具体的规章制度监督约束规范村干部各项工作;镇纪委不定期下村，事先不打招呼下村，对村(社区)干部的作风进行监督;镇干部下村时接触群众，多方位了解村(社区)干部各项作风建设。

　　抓落实到位。对日常工作中发现村干部的问题，如值班不在岗、工作作风漂浮、履职尽责不到位等情况，该问责的问责，该通报的通报，并将各项问题及整改情况上报镇党委政府及组织部门，纳入村级工作年度考核，同时与村干部工资待遇挂钩。

　　回头看到位。镇纪委、组织办不定期对思想松懈、工作散漫的村(社区)干部进行约谈，促使村(社区)干部养成积极进取、奋发向上，勤学善思的好习惯，约谈促整改，并对整改落实情况进行“回头看”,听取党员组长村民代表对村干部整改情况的评价，督促整改再落实。