红网祁东分站8月1日讯（通讯员 陈成）为进一步加强机关事务管理，增强干部职工大局意识、纪律意识、服务意识和追赶超越意识，激励担当履职、干事创业。河洲镇修订完善23项管理规定，并印发《关于严管厚爱镇机关干部职工的若干规定》的通知，7月31日组织全体机关干部职工集中学习，8月1日实行。

　　突出“制度化”，让行为有标尺。《若干规定》把强化制度建设作为机关干部职工日常监督管理的基础，针对工作中出现的新问题、新情况，进一步充实了机关日常监督管理内容，把干部职工日常监管的有效举措用明文规定的形式固化下来，织密扎紧了从严监督管理的笼子，促进机关工作人员干事有遵循、行为有“标尺”。

　　突出“常态化”，让预防有抓手。《若干规定》把机关干部职工管理监督的重点放在平时，23条规定中有3条强调加强作风和纪律建设。对平时工作不力、苗头性、倾向性问题，采取约谈、警示、诫勉等方式及时提醒告诫、规范言行，防微杜渐、纠偏纠错。设置了目标管理综合考核评分表，采取“日常积累情况、季度汇总通报、年度定等评比”的方式进行考核，考核定等结果与评优评先和年终由镇本级财政解决的待遇挂钩。

　　突出“关键化”，让尽职有规范。《若干规定》从优化服务群众、推动工作落实2个关键环节，对信访接待、便民服务、落实政策、理论学习、分工合作等20多项工作职责进行了规范。每项规定字数不多，句句都是行为准则，既清清白白为干部职工履职划定了“参照”，又严严实实设置了“红线”，使机关干部职工有了工作的标准和方向，也让纪委督查有了依据。

　　突出“具体化”，让干事有动力。《若干规定》体现从严管理的同时，又把对干部职工的人文关怀渗透到工作和生活的方方面面。完善了带薪休假、谈心谈话、定期体检、看望慰问、党内关怀救助等激励关爱措施。镇党政主要领导每年走访10个以上、党委委员每年走访5个以上干部、职工家属，及时了解大家的家庭情况、思想动态，帮助解决生活中的实际困难。每年评选5名左右优秀家庭贤内助，给予精神和物资奖励。

　　镇党委主要负责人介绍说，严管出战斗力，厚爱出凝聚力。我们关心关爱机关干部职工，就必须对机关干部职工从严管理，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，努力实现对机关干部职工的严格要求和关心爱护有机结合，不断激励大家在新时代有新担当新作为。