祁东县融媒体中心5月19日讯（记者：刘增 唐莹莹）19日，县委书记雷华主持召开县委专题会议，听取县属公立医院人力资源测算及薪酬绩效改革相关工作情况汇报。县委副书记、县长曾海波出席会议。

会议听取了县卫健局关于我县三所县级公立医院及县第二、三、五、六人民医院人力资源测算、薪酬绩效改革推进情况的详细汇报。各公立医院负责人结合本院运营管理、人员架构等实际情况作交流发言。与会县级领导提出了针对性、可操作性意见建议。

雷华强调，要坚定信心决心。以不达目的誓不罢休的韧劲，持续深入推进公立医院系统性改革，压紧压实各医院主要负责人主体责任，严守改革底线、校准改革方向，确保改革力度不减、标准不降、节奏不变。要敲定改革方案。对已出台的改革方案，严格按照既定时间表、路线图，扎实推进职能科室整合、人员优化调整、薪酬绩效落地等重点工作；对尚未完善的方案，加快研究细化、补齐短板弱项，尽快完成出台，坚决杜绝改革留白、工作滞后。要锚定工作目标。严格按照时间节点，完成科室合并、绩效改革等既定任务，稳妥有序推进临聘人员、退伍安置人员、富余人员分流安置工作。同时健全保障机制，在全县公立医院系统落实临聘人员“最低工资标准+足额缴纳社保医保”托底保障政策，切实保障从业人员合法权益。要细化工作措施。常态化开展政策宣讲和思想疏导工作，耐心做好干部职工思想引导，确保政策精神层层传达、人人知晓；坚持实事求是、务实求真，严厉整治数据虚报、工作弄虚作假等行为，一经发现严肃追责问责；全体干部要主动担当作为，直面改革难点、化解矛盾问题，以严实作风推动改革落地落细。

曾海波要求，要锚定目标不动摇。始终保持坚定战略定力，不折不扣按照改革部署要求推进各项工作，确保改革方向不偏、目标不移、力度不竭。要把握政策强推进。精准解读、严格落实医疗卫生改革相关政策，杜绝政策执行走样、变形跑偏。要聚焦重点求突破。重点抓好薪酬调整、人员分流、人才队伍建设、医院高质量发展、医疗系统安全稳定等核心环节，靶向施策、精准推进。要强化协同聚合力。各相关职能部门、各医疗机构要树立“一盘棋”思想，密切配合、通力协作、同向发力，凝聚起上下联动、齐抓共管的强大工作合力，确保全县公立医院薪酬绩效及人事改革工作取得实效。

县领导肖钟、江莉、贺光辉、赵双凤、龙新林、曾湘莲参加会议。